Op de eerste plaats zijn alle voordelen niet direct te benoemen en in geld uit te drukken. Wel hebben we geprobeerd enkele zakelijke feiten op een rij te zetten. Een van de grootste voordelen van onder andere EHBO Noord-Brabant is, dat de verenigen zelfstandig zijn en dus een eigen autonomie hebben in het nemen van besluiten. Dat is een goed uitgangspunt. Daarnaast kunnen we kortingen bedingen, zoals verzekeringen. Belangrijk is ook een goede communicatie met omliggende verenigingen wat door onze Koepel wordt gestimuleerd.

Daarnaast hebben we nog de volgende zaken op een rijtje gezet:

      1. De Koepel organisatie is ondersteunend, motiverend en stimulerend naar elkaar;
      2. Er is een uitgebreid verzekeringspakket aanwezig, waaronder een verzekering aansprakelijkheid bedrijven. Door collectieve afsluiting wordt de premie voor zelfstandige verenigingen lager, omdat er altijd een basis premie geldt.
      3. Diverse bestaande verengingen voorzien onvoldoende in de bescherming van de vrijwilliger.
      4. Een proactieve dynamische website met interactieve sociale media en gebruik website EHBO Noordbrabant voor eigen invulling van de verenigingen;
      5. Het algemeen bestuur staat dichtbij de verenigingen;
      6. Er is vanuit de rayons aandacht voor de verenigingen en vooral horizontale communicatie rond informatie uitwisseling;
      7. Hiertoe zijn minimaal twee rayon vergaderingen per jaar gepland;
      8. Centrale inkoop van boeken in samenwerking met andere koepels, waardoor er korting aanwezig is voor aangesloten verenigingen;
      9. Het ondersteunen van promotieactiviteiten voor zover dat mogelijk is;
      10. Een goed opgezet waarderingssysteem (onderscheidingen) voor de individuele leden van EHBO Noord-Brabant, welke objectief beoordeeld kan worden door het bestuur van de Koepel;
      11. Scholing van bestuursleden door het onder andere het aanbieden van een bestuurders cursus en thema avonden;
      12. Een algemene bestuurders advisering voor zover dat nodig is en gewerkt kan worden met ervaringen van andere verenigingen;
      13. Indien nodig kan media ondersteuning gegeven worden voor promoten eigen activiteiten en dit ook in breder verband;
      14. De Koepel organisatie is steeds in verandering waardoor ze efficiƫnt, hulpvaardig, goed bereikbaar en ondernemend is;
      15. Het als Koepel bezig te zijn met het volgen van steeds nieuwe ontwikkelingen, zoals een digitale leerweg, maar andere zaken die voor verenigingen handig zijn;
      16. Dit mede mogelijk is, dat de Koepels een gezamenlijk overleg hebben in LOEK verband en zo zaken kunnen oppakken en afstemmen voor landelijke ontwikkelingen, wat voor een zelfstandige vereniging onmogelijk is;
      17. Het ontwikkelen van model documenten, die dan door alle aangesloten verenigingen gebruikt kunnen worden;
      18. Voor aangesloten verenigingen bij een Koepel is subsidie mogelijk bij het Prins Hendrikfonds voor kaderopleidingen EHBO, kader lotus opleidingen en jeugd activiteiten;